bt365app的儿童发展中心庆祝通过游戏为主的勘探,互动教育学院的聪明的年轻人的思想的四分之一世纪,许多问题

每周六天, 马里奥·伊达尔戈'80他在阿罕布拉工作室教各种各样的弦乐器课给学生。周三,然而,是他最喜欢的日为期一周的时候,他带来了他的吉他,以西方的儿童发展中心,音乐课。

“我得到与他们的水平孩子接,说:”伊达尔戈,又名“先生。马里奥,”谁从bt365app毕业,在音乐方面的表现一定程度上古典吉他重点(和知道他想是在5岁音乐家本人)。 “有时我们集思广益写一首新的歌曲。我问他们这样的问题,“为什么是妈妈或爸爸像一个超级英雄?”,我们制定出歌曲的自己的想法。”

伊达尔戈回忆说一个小女孩叫苏菲谁倾诉,她写了一首歌,但她自己也不好意思与同学分享它。相反,她就低声对他说,他意识到她曾用一首她在课堂上所学的曲调,但改变的话是讲述了圣诞老人。 “它押韵!”他说。 “我简直不敢相信。”

索菲和她的同学结束了对CDC的假期计划执行她的歌。 “这就是为什么我这样做,说:”先生。马里奥,谁在2000年以来的中心毛遂自荐“它给孩子们自由发挥创意和表达自己。”

在5月bt365app的年度员工表彰仪式,一些急于健身房最响亮的欢呼声来自于午宴上最小的参加者,饥饿的毛毛虫(年龄2〜3),忙碌的蜜蜂(3岁〜4),以及出色的老虎(4岁至5)谁填充疾病预防控制中心,这巩固了自己喜欢埃尔默胶学院社会在过去的四分之一个世纪。

数百bt365app员工子女及周边社区已经从学院的奉献受益于教育的领导人,甚至谁仍然在尿布的人的后代。 “生活技能是建立在这第一个五年,说:”劳拉画,疾病预防控制中心的主任,因为2017年。“他们开始为这些新的,小小的人,并在他们的年我们的过程中,他们在这么多神奇的方式发展,最终成为成熟,能干,而清晰的,每个来更充分地纳入他们是谁,将作为独特的个人“。

根据nalsey tinberg,数学教授,自1980年以来的bt365app教师中的一员,为中心的想法来源于女性的集体,一组代表在校园内不同部门的女性管理者之间的讨论了。 “问题总是活力和多少补贴它需要的,”她说。 “它必须基本收回成本。”

到1992年,提出了幼儿中心有一个潜在的家庭,长期担任院长的房子,建于1951年,当时格伦杜姆克'38是教师,但房子需要新的管道,供热管道的院长,以及额外的工作来遵守国家法规。预计启动成本学院是在$ 285,000附近,与学费预计为每月高达$ 540的bt365app员工的孩子。

菲尔arcuni 1990年到来的物理学副教授之后,该中心发现了它最有价值的倡导者。两个年轻的父亲,arcuni主持用户委员会“并孜孜不倦地得到的东西去,回忆说:”约翰迅速,英语名誉教授,谁是当时任教,父亲自己在双职工家庭的副院长。在1994年,arcuni收到janosik奖为他服务的大学为他的中心工作。 “他可能牺牲了他的学术生涯中获得的是,” tinberg说。

arcuni,谁在1997年搬到了圣克拉拉采取工作在企业界,在2014年死于心脏骤停,而与他的侄女在伍德赛德在56“,当他去世的年龄骑自行车,我派人四处说任何一个音符谁是曾经有一个孩子在父母中间欠他的人情债,” tinberg说。 “他得到了它在终点线,因为他做了所有的工作回来。”

当中心开业 到18名学生在1993年9月,这对教授杰奎琳·罗德里格斯77年和Eric纽荷尔1967年,他的女儿,阿曼达,是第一个日托班的成员的福音。 “这是所有的美妙体验美,也许除了我妈,谁照顾阿曼达她的头几年里,是不愿放弃她,说:”罗德里格斯,谁在拉丁美洲/一教与拉美研究部门自1984年以来。

从跋涉泰勒池游泳课的万圣节走在整个校园中的服装,疾病预防控制中心的学生们“带来了微笑,只是每个人都在校园里,尤其是bt365app的学生,其中许多人错过了弟妹,补充说:”罗德里格斯。她和那些成长期纽荷尔陪护实地考察(“我们被称为“阿曼达的parents'-很酷”)。

现在他们是第二代cdcers JAX,7,谁从中心在2017年毕业,和他的妹妹AVA,2,谁将会招收今年秋季的祖父母。他们的妈妈,安德烈·罗德里格斯·谢尔·明可夫'06 m'10,是阿曼达的姐姐。 “阿曼达和Andrea都自愿或在中心工作过,”罗德里格斯说。 “它帮助塑造并确认各地在K-12教育一个双赢的相互知识产权的利益。”

“有校园儿童发展中心是在我执教于bt365app的时间我最好的好处之一,补充说:”纽荷尔,谁从英语系退休了今年春天。 “杰姬,我不得不跟在她的幼儿园前几年关于日托阿曼达完全放心。这是家长无价的好处“。

该中心的初期并非没有自己的成长的烦恼。入学率低于预期,并任所长brigette罗杰斯疾病预防控制中心的开幕后不到半年的bt365app离开了。她的继任者,塔玛拉woolery,度过了接下来的23年导演,培养今天仍然是“深刻的教育和家族精神”,罗德里格斯说。

“我想中心从家是离家所有的孩子,说:” woolery,两个孩子的母亲谁两年前退休了,现在住在匹兹堡。 “我想父母知道他们的孩子们平安幸福。而我想学习是有趣的,而不是一个苦差事“。

当她踏进作用,woolery扮演导演和老师的双重角色,只和其他老师帮忙。他们从来没有把午休时间;他们计划的经验教训,而孩子们打盹。 (中心目前拥有10名全职员工)

从地上爬起来建设计划,她发起了涵盖一切的孩子们在这一年完成的年度主题盛会。对于这样一个程序,她和她的同事们研究的教师每个孩子的遗产和性能手工缝制服装。

“我们去了图书馆和博物馆寻找正宗的衣服,以便为服装,” woolery说。 “父母看到自己的孩子穿的衣服像他们的伟大伟大伟大的祖父母已经消退。一个小女孩的时候节目结束后,她补充说,有没有在房间里干眼穿着粉红色的床单连衣裙搭配珍珠的小,和她的母亲开始哭。”

疾病预防控制中心仍处于起步阶段时,父母Sylvia和胜利者奇科开始寻找他们的长子,基督教育儿选项。 “感觉就像一个面向家庭的中心,这不是太大或太小。它正好帮助孩子们的社交能力,”西尔维亚说,谁在城市和环境政策部门工作了25年以上。

胜利者,bt365app的邮政运营中心经理同意,并称基督徒时和他的弟弟,李某,来到小学,他们的老师留下了深刻印象如何很乖他们。年后,他们将回到bt365app的大学:基督教毕业在2018年作为一个媒体艺术和文化专业,而李将录取今年八月与类的'23。

而接近和方便起到了为什么阿曼达zellmer,生物学助理教授,和丈夫约翰·麦科马克,生物学副教授,选择其子女入读的作用,它的教师的承诺,使所有的差异。女儿艾利现在是10,和儿子贝克汉姆是4,目前正处于极好的虎类。 “我听到的东西,他在学校捡了,”她说。 “他的建筑在区块面积和使用词语‘垂直’和‘水平。’他拿起这些术语在游戏为主的环境。”

与45名儿童的目前报名 (和等待名单开机),该中心向学生和家长的承诺保持不变,即使有调整,以课程。当woolery宣布她的退休,zellmer是聘请她的继任遴选委员会的成员。 “我们希望新导演愿意将更多的游戏为主的活动,但不能进行剧烈的变化,”她说。

他们找到了理想的人选由bt365app只是个街区。劳拉·德鲁在儿童早期发展已经工作了24年,并已住在附近周围的bt365app在过去的18年。 “劳拉做了听老师和他们的历史,而在新的想法也带来了伟大的工作,” zellmer说。

同时始终混有乐趣的学习中心,疾病预防控制中心已经采取了更加审慎的做法,以游戏为主,德鲁领导下的孩子为主导的教育。 “幼儿必须的东西从中吸取教训,并保留它进行交互,”德鲁,谁在音乐教育和表演在UCLA主修朝硕士在加州州立大学北岭分校目前正在幼儿教育说。 “他们必须在这个过程中的积极参与者,并通过他们的经验和交互构建自己的学习。”

在对所谓的新兴课程活动,她补充说,“教师成为熟练的观察者和倾听的问题和意见的学生做。然后他们扳平阅读,写作和数学这些利益。”例如,当忙碌的蜜蜂表示对烹饪的兴趣,老师安排了迷你实地考察bt365app的校园餐饮设施,那里的孩子们看着他们的午餐是正在筹备之中。

凯西·亚当斯'03 m'05,他的三个孩子都去了CDC,从中心成长的街对面。她的母亲,长期bt365app员工卡罗琳·亚当斯(谁在2018年8月去世),爱中心,在代替鲜花在葬礼上,家属要求捐款超过在她的记忆中的大孩子们的院子天井搭建一个雨棚。树冠将提供急需的树荫在户外活动表。

像zellmer,亚当斯认为,教师们在该中心最大的区别。她爱他们让学生表达自己,不管结果可能有多奇怪似乎成年人。 “当老师提问,有时孩子们的回答都无关问的问题,”她说。 “但是老师把它写下来,即使它没有意义,孩子们看到你的价值,他们有什么可说的。”

马西·卡里略,谁共同教好饿的毛毛虫类在CDC大头她24年,带动约一小时半的工作,因为工作人员,学生和家长感觉像家人一样给她。该中心提供“安全为孩子们的感觉,知道他们没关系,他们有宾至如归的感觉,”两个孩子的母亲说。 “孩子们离开的感觉良好的自我,授权和准备采取的幼儿园。”

节期在秋天2018问题写了“自然的补救措施”。